[vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][vc_column_text]

Una de las acciones del nuevo Plan de Igualdad 2019-2024 de Fundación PRODE implica la «Formación en igualdad de oportunidades a toda la Entidad». Para dar cumplimiento a esta acción, a finales de julio, Marisa Sánchez, promotora en igualdad de género y oportunidades, impartió un taller para concienciar sobre este asunto a todo el equipo de líderes de modo que estos, a su vez, transmitan lo aprendido a sus equipos.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Deja un comentario

Artículos relacionados