[vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][vc_column_text]El pasado mes de diciembre llegó a término este Proyecto que se puso en marcha en julio de 2018 y que cuenta con el apoyo de Fundación ONCE y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Inclusión y Economía Social (POISES) 2014/20 (bajo el lema de: “El FSE invierte en tu futuro”), cuyo objeto ha sido la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres con discapacidad. El balance de esta iniciativa, catalogable como muy positivo, se traduce en los siguientes resultados: 33 participantes orientadas y formadas, de las que 25 realizaron al menos una actividad formativa de carácter grupal; 28 contratos materializados para un índice global de inserción del 84,8%. En definitiva, el proyecto PRODE-EMPLEA ha resultado una experiencia que ha generado oportunidades a un importante número de mujeres que día a día han de soportar dificultades adicionales solo por el hecho de ser mujeres y convivir con una discapacidad.

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