[vc_row type=»in_container» full_screen_row_position=»middle» scene_position=»center» text_color=»dark» text_align=»left» overlay_strength=»0.3″ shape_divider_position=»bottom» bg_image_animation=»none»][vc_column column_padding=»no-extra-padding» column_padding_position=»all» background_color_opacity=»1″ background_hover_color_opacity=»1″ column_link_target=»_self» column_shadow=»none» column_border_radius=»none» width=»1/1″ tablet_width_inherit=»default» tablet_text_alignment=»default» phone_text_alignment=»default» column_border_width=»none» column_border_style=»solid» bg_image_animation=»none»][vc_column_text]El pasado mes de diciembre, Fundación PRODE, a través de su presidente, firmó un convenio de colaboración con Fundación Bancaria la Caixa para la puesta en marcha y desarrollo de la iniciativa: «INSERTA PRODE: Proyecto de inserción social y laboral de personas con discapacidad”.
El objeto prioritario, como explicita su denominación, es la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo mediante empleo estable y de calidad. Para ello, un equipo de profesionales, integrados dentro del Área Sociolaboral de la Entidad, viene trabajando con un nutrido grupo de candidatos/as en el desarrollo de las estrategias que contempla el Modelo de inserción de Fundación PRODE: a) trabajo mediante itinerarios personalizados de inserción; b) mejora de la empleabilidad a través de procesos formativos; c) colaboración estrecha con las agencias empleadoras responsables de la inserción y; d) proceso de acompañamiento durante la etapa de incorporación a la empresa, dispensando apoyos a medida pre y post formalización del contrato de trabajo. La difícil situación que estamos atravesando provocada por la COVID 19, ha obligado a reorganizar e implementar nuevos modos de trabajo que sorteen los obstáculos y garanticen la seguridad de las personas que participan en el Proyecto. A pesar de las dificultades, hasta el momento se ha logrado que ocho personas hayan firmado un contrato de trabajo. Es pertinente poner en valor y agradecer la implicación de entidades privadas, como Fundación la Caixa, en estrategias encaminadas a dignificar la vida de colectivos desfavorecidos, sobre todo en los tiempos que vivimos.
El objeto prioritario, como explicita su denominación, es la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo mediante empleo estable y de calidad. Para ello, un equipo de profesionales, integrados dentro del Área Sociolaboral de la Entidad, viene trabajando con un nutrido grupo de candidatos/as en el desarrollo de las estrategias que contempla el Modelo de inserción de Fundación PRODE: a) trabajo mediante itinerarios personalizados de inserción; b) mejora de la empleabilidad a través de procesos formativos; c) colaboración estrecha con las agencias empleadoras responsables de la inserción y; d) proceso de acompañamiento durante la etapa de incorporación a la empresa, dispensando apoyos a medida pre y post formalización del contrato de trabajo. La difícil situación que estamos atravesando provocada por la COVID 19, ha obligado a reorganizar e implementar nuevos modos de trabajo que sorteen los obstáculos y garanticen la seguridad de las personas que participan en el Proyecto. A pesar de las dificultades, hasta el momento se ha logrado que ocho personas hayan firmado un contrato de trabajo. Es pertinente poner en valor y agradecer la implicación de entidades privadas, como Fundación la Caixa, en estrategias encaminadas a dignificar la vida de colectivos desfavorecidos, sobre todo en los tiempos que vivimos.
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