Nuestra entidad se encuentra desde hace unos años en una etapa de profunda transformación para pasar de ofrecer un modelo de atención asistencial a un modelo de atención centrado en la persona.
El modelo tradicional o asistencial que se ha venido llevando a cabo anteriormente, ponía el foco en los servicios y en la organización de los mismos. Y las personas tenían que adaptarse a esta forma de trabajo y de vida.
El nuevo camino nos lleva a todo lo contrario, el foco está en las personas y son los centros, servicios y profesionales, los que hemos de adaptarnos a sus necesidades, aportándoles todos los apoyos necesarios para una vida plena y en igualdad de oportunidades.
Para ello lo primero ha sido analizar los resultados que queremos conseguir en base a las personas que atendemos (pensamiento de dcha a izqda.)
De ese modo nació nuestra misión: mejorar la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual, promover la inserción laboral de personas con discapacidad, y que dispongan de las mismas oportunidades que el resto de ciudadanos.
Este es el centro y la base para el trabajo de todos de todos los profesionales de la entidad.
Para llevar a cabo esta Misión, se crea el IV Plan Estratégico, que en el eje 6 se centra en personas y familias con unos objetivos concretos:
· Promover la autonomía de las personas, adaptándonos a sus necesidades y a su ritmo, y aprovechando al máximo sus capacidades y talentos.
· Atención basada en el respeto, la escucha y la empatía. Acompañar a las personas y familias, facilitando oportunidades para una vida plena.
· Contribuir activamente a que las personas mejoren su calidad de vida: su bienestar, sus oportunidades, sus derechos y su vinculación social.
· Apoyar el empoderamiento de las personas con DI. Que decidan sobre su vida, tanto en lo cotidiano como en el largo plazo.
· Generar oportunidades y prestar apoyos para que las personas participen activamente en la organización y en la comunidad.
· Producir satisfacción y confianza con la organización, con nuestros servicios, con los profesionales y los entornos. Generar ilusión.
En los centros residenciales más concretamente se pretenden conseguir en base a determinados proyectos que incluyen: planes personales de apoyo, apoyo conductual positivo, apoyo activo, ocio, inclusión y participación, formación a profesionales. (Cambio mentalidad y roles), atención sanitaria coordinada y por supuesto, medir resultados y reorientar cuando sea necesario.
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