El Proyecto EQUIPOS tiene como objetivo diseñar el desarrollo de la estrategia de la Organización, elaborar los planes estratégico y de gestión e implantar la gestión de equipos.

En primer lugar se elaboró un proceso para la planificación estratégica y de gestión. A continuación, y teniendo este documento como base, se elaboraron los siguientes planes: el IV Plan Estratégico, el Plan de Gestión General, los planes de gestión por las cuatro áreas (Social, Laboral, Dependencia y Sociolaboral) y los planes de gestión por departamentos, empresas, centros y servicios.

Por último, para la implantación de la gestión de equipos de toda la Entidad se elaboró un calendario sistemático de reuniones por áreas y por departamentos, empresas, centros y servicios. Además se creó un modelo de acta común y se llevó a cabo una formación de coordinación y gestión de las reuniones a todos los equipos a través de la herramienta informática Planner.

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